Arbeidsrett

De dyreste arbeidsrettssakene starter med beslutninger som ble tatt før prosessen var på plass. Jeg hjelper arbeidsgivere og ledere med å gjøre vurderingen først – slik at beslutningene tåler etterprøving, og konflikter løses før de blir tvister.

Typiske oppdrag

• —Ansettelsesavtaler og konkurranseklausuler
• —Oppsigelse og avskjed: saklighetsvurdering, prosess og dokumentasjon
• —Sluttavtaler – utforming, forhandling og skattemessig håndtering
• —Nedbemanning og omstilling: utvelgelseskrets, kriterier og drøftelser
• —Håndtering av varslingssaker og konflikter på arbeidsplassen
• —Personalhåndbok og rutiner som forebygger tvister

Slik leveres det

Konkrete dokumenter og prosess-støtte: vurderingsnotat før beslutning, ferdige avtaler og møtestøtte i drøftelser – med skattesiden av sluttavtaler håndtert i samme leveranse.